تلفن
پست الکترونیک
No Result
View همه Result
یکشنبه, آذر 16, 1404
  • خانه
    • صفحه اصلی
    • درباره موسسه
    • گزارش فعالیت‌ها
    • اساتید همکار
    • مراکز مطالعاتی و دانشگاهی همکار
    • پژوهشگران موسسه
    • گزارش فعالیت‌ها
    • همکاری با موسسه
    • سوالات متداول
    • ارتباط با ما
    • شبکه های اجتماعی
      • تلگرام
      • اینستاگرام
      • واتساپ
      • آپارات
  • اندیشگاه
    • اندیشکده دیپلماسی و سیاست خارجی ایران
    • اندیشکده مطالعات منطقه ای
    • اندیشکده روابط بین‌الملل و روندهای جهانی
    • اندیشکده امنیت و بحران‌پژوهی
    • اندیشکده اقتصاد سیاسی جهانی
    • اندیشکده ژئوپلیتیک و محیط‌شناسی راهبردی
    • اندیشکده رسانه و جنگ شناختی
  • پژوهشگاه
    • نشریات
      • ره نگاشت
      • جستارها
      • برآورد
      • ترجمان
      • رهیافت
      • راهبرد
      • هشدار
      • گفتارها
      • بحران پژوهی
      • تحلیل استراتژیک
      • رخدادنگار
      • رهنامه
      • قلمرو
      • مدار
    • دیدگاه‌
    • رصدگاه
  • آموزشگاه
    • همه
    • آکادمی زبان های خارجی
    • آکادمی مهارت های کاربردی
    • بوت کمپ ها
    • دوره های اموزشی
    • مدرسه آینده‌پژوهی استراتژیک
    • مدرسه روش
    • مدرسه سیاست و روابط بین‌الملل
    • مدرسه شبیه‌سازی سیاستی
    • مدرسه مدیریت کسب و کار

    انواع استراتژی سیاسی در سازمان‌ها

    پیشگویی خودـ‌محقق‌شونده چیست؟

    خلاصه کتاب «سختی کارهای سخت» – نوشته بن هوروویتز

    طرح اقدام راهبردی: چشم‌انداز، مأموریت، اهداف و راهبردها

    کارگاه آموزشی «سناریونویسی استراتژیک: ابزارهای آینده‌پژوهی برای تصمیم‌گیری»

    جهانی چندقطبی: چالش‌ها و فرصت‌ها برای رهبران سازمان‌ها

    روش نگارش تحلیل‌ سیاسی؛ چگونه یک یادداشت تحلیلی موثر بنویسیم؟

    انقلاب صنعتی چهارم و ضرورت ظهور نسل جدیدی از کارآفرینان سیاسی

    کارگاه آموزشی «استراتژی در دنیای VUCA: ابزارهای عملی برای موفقیت پایدار»

    • مدرسه سیاست و روابط بین‌الملل
    • مدرسه آینده‌پژوهی استراتژیک
    • مدرسه شبیه‌سازی سیاستی
    • آکادمی مهارت های کاربردی
    • آکادمی زبان انگلیسی
    • بوت کمپ ها
    • مدرسه روش
  • فروشگاه
    • دوره های اموزشی
    • محصولات پژوهشی
  • رویدادها
    • نشست های تخصصی
    • همایش‌ها
      • همایش ملی «سیاست خارجی ایران؛ چشم‌انداز آینده»
      • همایش «هم اندیشی نگاه عمیق به بحران اوکراین: فرصت ها و چالش ها»
      • سمینار امنیت ملی ایران و ارمنستان در سایه تهدیدات و مناقشات منطقه‌ای و فرامنطقه‌ای
      • سمینار “معادلات ژئوپلیتیک قفقاز، نقش‌آفرینان منطقه‌ای و فرامنطقه‌ای”
  • فعالیت‌ها
    • گزارش فعالیت‌ها
  • خدمات
    • خدمات سازمانی
    • شبکه مشاوره همگام
    • شتابدهنده پیشرو
    • پذیرش و تربیت پژوهشگر
  • خانه
    • صفحه اصلی
    • درباره موسسه
    • گزارش فعالیت‌ها
    • اساتید همکار
    • مراکز مطالعاتی و دانشگاهی همکار
    • پژوهشگران موسسه
    • گزارش فعالیت‌ها
    • همکاری با موسسه
    • سوالات متداول
    • ارتباط با ما
    • شبکه های اجتماعی
      • تلگرام
      • اینستاگرام
      • واتساپ
      • آپارات
  • اندیشگاه
    • اندیشکده دیپلماسی و سیاست خارجی ایران
    • اندیشکده مطالعات منطقه ای
    • اندیشکده روابط بین‌الملل و روندهای جهانی
    • اندیشکده امنیت و بحران‌پژوهی
    • اندیشکده اقتصاد سیاسی جهانی
    • اندیشکده ژئوپلیتیک و محیط‌شناسی راهبردی
    • اندیشکده رسانه و جنگ شناختی
  • پژوهشگاه
    • نشریات
      • ره نگاشت
      • جستارها
      • برآورد
      • ترجمان
      • رهیافت
      • راهبرد
      • هشدار
      • گفتارها
      • بحران پژوهی
      • تحلیل استراتژیک
      • رخدادنگار
      • رهنامه
      • قلمرو
      • مدار
    • دیدگاه‌
    • رصدگاه
  • آموزشگاه
    • همه
    • آکادمی زبان های خارجی
    • آکادمی مهارت های کاربردی
    • بوت کمپ ها
    • دوره های اموزشی
    • مدرسه آینده‌پژوهی استراتژیک
    • مدرسه روش
    • مدرسه سیاست و روابط بین‌الملل
    • مدرسه شبیه‌سازی سیاستی
    • مدرسه مدیریت کسب و کار

    انواع استراتژی سیاسی در سازمان‌ها

    پیشگویی خودـ‌محقق‌شونده چیست؟

    خلاصه کتاب «سختی کارهای سخت» – نوشته بن هوروویتز

    طرح اقدام راهبردی: چشم‌انداز، مأموریت، اهداف و راهبردها

    کارگاه آموزشی «سناریونویسی استراتژیک: ابزارهای آینده‌پژوهی برای تصمیم‌گیری»

    جهانی چندقطبی: چالش‌ها و فرصت‌ها برای رهبران سازمان‌ها

    روش نگارش تحلیل‌ سیاسی؛ چگونه یک یادداشت تحلیلی موثر بنویسیم؟

    انقلاب صنعتی چهارم و ضرورت ظهور نسل جدیدی از کارآفرینان سیاسی

    کارگاه آموزشی «استراتژی در دنیای VUCA: ابزارهای عملی برای موفقیت پایدار»

    • مدرسه سیاست و روابط بین‌الملل
    • مدرسه آینده‌پژوهی استراتژیک
    • مدرسه شبیه‌سازی سیاستی
    • آکادمی مهارت های کاربردی
    • آکادمی زبان انگلیسی
    • بوت کمپ ها
    • مدرسه روش
  • فروشگاه
    • دوره های اموزشی
    • محصولات پژوهشی
  • رویدادها
    • نشست های تخصصی
    • همایش‌ها
      • همایش ملی «سیاست خارجی ایران؛ چشم‌انداز آینده»
      • همایش «هم اندیشی نگاه عمیق به بحران اوکراین: فرصت ها و چالش ها»
      • سمینار امنیت ملی ایران و ارمنستان در سایه تهدیدات و مناقشات منطقه‌ای و فرامنطقه‌ای
      • سمینار “معادلات ژئوپلیتیک قفقاز، نقش‌آفرینان منطقه‌ای و فرامنطقه‌ای”
  • فعالیت‌ها
    • گزارش فعالیت‌ها
  • خدمات
    • خدمات سازمانی
    • شبکه مشاوره همگام
    • شتابدهنده پیشرو
    • پذیرش و تربیت پژوهشگر
No Result
View همه Result

اهداف ترامپ از بازسازی وزارت امور خارجه آمریکا

شهریور 8, 1404
Share on FacebookShare on Twitter

محمدعلی عبدالهی

پژوهشگر موسسه مطالعات جهان معاصر

 

در اقدامی که به بحث‌های گسترده‌ای درباره هدف آن انجامید، رئیس‌جمهور ایالات متحده، دونالد ترامپ، از صدور یک دستور اجرایی خبر داد که به وزیر امور خارجه، مارکو روبیو، مأموریت می‌دهد تا اقدامات لازم را برای بازسازی خدمات دیپلماتیک در ایالات متحده به عمل آورد. این اقدام به منظور تضمین اجرای صحیح و مؤثر برنامه‌های سیاست خارجی وی صورت گرفته است. دستور مذکور بخشی از مجموعه دستورات اجرایی است که ترامپ از زمان آغاز به کار خود در ۲۰ ژانویه صادر کرده تا اطمینان حاصل کند که سیاست خارجی ایالات متحده با رویکرد “آمریکا اول” او همسو است.

 

اهداف اساسی

چندین هدف وجود دارد که رئیس‌جمهور ایالات متحده، دونالد ترامپ، را به صدور این دستور اجرایی برای بازسازی خدمات دیپلماتیک سوق داده است. این اهداف را می‌توان به شرح زیر توضیح داد:

۱. گام‌برداشتن به سوی تفکیک “دولت عمیق”: 

 ترامپ در ۱۰۰ روز اول تصدی خود تلاش دارد تا به تمامی وعده‌های انتخاباتی خود عمل کند. او قول داده بود که آمریکا را دوباره بزرگ کند. بنابراین، دستور اجرایی خود را صادر کرد که بر اساس آن، وزیر امور خارجه می‌تواند کارمندان بوروکراتیک را که ترامپ آن‌ها را “غیروفادار” توصیف کرده است، اخراج کند. ترامپ این دستور اجرایی را اولین موفقیت در راستای تفکیک دولت عمیق می‌داند که در طول دوره اول ریاست‌جمهوری‌اش در برابر او ایستادگی کرده است.

۲. همسویی با دستور کار خود در سیاست خارجی: 

رئیس‌جمهور از طریق این دستور اجرایی به دنبال بازسازی وزارت امور خارجه برای همسویی با دستور کار و مواضع خود در قبال مسائل سیاست خارجی است. او معتقد است که این اقدامات در درجه اول به نفع ایالات متحده خواهد بود. این دستور تصریح می‌کند که “کوتاهی در اجرای برنامه رئیس‌جمهور، بر اساس انضباط حرفه‌ای مورد پیگرد قرار خواهد گرفت و ممکن است به خاتمه قرارداد کارمندان منجر شود.” ترامپ از طریق این دستور می‌خواهد کارمندان را وادار کند تا به طور کامل از او اطاعت کنند تا بتواند به اهداف خود دست یابد. او این اقدام را گامی برای تضمین اجرای دستور کار خود توسط دیپلمات‌های آمریکایی می‌داند که در نهایت به نفع ایالات متحده و مردم آن خواهد بود و اطمینان می‌دهد که آمریکا دیگر در معرض بهره‌برداری کشورهای خارجی یا نهادهایی که به دنبال تضعیف امنیت آن هستند، قرار نخواهد گرفت.

۳. گسترش اختیارات وزیر امور خارجه جدید: 

رئیس‌جمهور از طریق این دستور اجرایی قصد دارد وظایف وزیر امور خارجه جدید، مارکو روبیو، را گسترش دهد. این کار شامل مسئولیت او برای بازسازی برنامه‌های مؤسسه خدمات خارجی، بازبینی یا جایگزینی راهنمای امور خارجه و اجرای اصلاحات در معیارهای استخدام، عملکرد و ارزیابی است. علاوه بر این، روبیو موظف است تا بر اساس قانون، خدمات خارجی و مدیریت روابط خارجی را اصلاح کند تا اجرای صحیح و مؤثر برنامه رئیس‌جمهور در سیاست خارجی تضمین شود. همچنین، او موظف است بر اساس این دستور اجرایی، نیروی کاری استثنایی از میهن‌پرستان را حفظ کند تا این سیاست‌ها را به طور مؤثر اجرا کنند.

۴. بخشی از مجموعه اصلاحات دولت فدرال: 

رئیس‌جمهور معتقد است که دستورات اجرایی که صادر می‌کند، بخشی از مجموعه اصلاحات دولت فدرال است. پس از صدور دستور اجرایی بازسازی خدمات دیپلماتیک، او فرمانی تحت عنوان “یک صدا” صادر کرد که در آن به اعضای دستگاه دیپلماتیک دستور داد تا با پیروی از دستورات دولت او، با یک صدا صحبت کنند. او تأکید کرد که همه مسئولان و کارمندان موظفند سیاست خارجی ایالات متحده را اجرا کنند و این کار باید تحت نظارت رئیس‌جمهور انجام شود. همچنین اعلام کرد که عدم اجرای صادقانه سیاست‌های رئیس‌جمهور می‌تواند منجر به اقدامات انضباطی علیه متخلفان شود که ممکن است شامل اخراج از کار گردد. این دستور تمامی کارکنان وزارت امور خارجه، اعم از دیپلمات‌ها و کارمندان غیرنظامی، را هدف قرار می‌دهد.

۵. تلاش برای کاهش تعداد کارمندان در سفارت‌های خارج از کشور: 

در چارچوب تلاش‌های ترامپ برای اصلاح دستگاه دیپلماتیک ایالات متحده، دولت آمریکا از سفارت‌های این کشور در سراسر جهان خواسته است تا برای کاهش ۱۰ درصدی تعداد کارمندان آمریکایی و محلی آماده شوند. این اطلاعات بر اساس منابع مطلع در اختیار خبرگزاری “رویترز” قرار گرفته است.

۶. تضمین وجود یک صدای دیپلماتیک واحد پشت رئیس‌جمهور: 

رئیس‌جمهور ایالات متحده، دونالد ترامپ، از زمان آغاز به کار خود متعهد به حفظ و حمایت از سیاست خارجی کشور بوده است. او این تعهد را با اولویت‌دهی به منافع ملی ایالات متحده عملی می‌سازد. برای تحقق این هدف، وی اقدام به صدور یک دستور اجرایی و فرمان تکمیلی آن نموده است که وجود یک صدای دیپلماتیک واحد را تضمین کرده و کارمندان مخالف با دیدگاه‌های رئیس‌جمهور را مورد بازخواست قرار می‌دهد. این دستور اجرایی، اختیارات قانونی رئیس‌جمهور در حوزه سیاست خارجی را تأیید می‌کند تا اطمینان حاصل شود که اقدامات دیپلماتیک با دستورات وی همسو هستند.

۷. نشان‌دادن فاصله‌گرفتن از رویکرد “بایدن” در سیاست خارجی: 

رئیس‌جمهور ایالات متحده صدور این دستور اجرایی را با این توجیه انجام داده است که وی در تلاش است تا نواقص موجود در رویکرد پیشینی خود، جو بایدن، در سازمان‌دهی پست‌ها را اصلاح نماید. او بر این باور است که اگر رویه کنونی که توسط بایدن اتخاذ شده است، ادامه یابد، وزارت امور خارجه همچنان با چالش‌هایی در هماهنگی عملیات مأموریت‌ها با واقعیت‌های معاصر و محیط‌های خارجی مواجه خواهد بود. از این رو، وی احساس ضرورت کرده است که در ۱۰۰ روز اول دوره ریاست‌جمهوری خود، خدمات دیپلماتیک ایالات متحده را اصلاح و سازمان‌دهی کند.

۸. منافع شخصی: 

در نهایت، می‌توان اذعان کرد که هدف رئیس‌جمهور ایالات متحده از صدور این دستور اجرایی برای بازسازی و سازمان‌دهی خدمات دیپلماتیک، تأکید بر تعهد وی به اولویت‌گذاری منافع ملی در تمامی جنبه‌های روابط خارجی است. او خود را منتخب برای تحقق صلح از طریق قدرت می‌داند و بر این باور است که سیاست خارجی باید ارزش‌های آمریکایی، حاکمیت و امنیت کشور را منعکس کند. وی این هدف را با وادارکردن کارمندان، اعم از دیپلمات‌ها و غیرنظامیان، به اطاعت کامل از تصمیمات خود دنبال می‌کند. در غیر این صورت، آن‌ها ممکن است با خاتمه قرارداد یا حتی اخراج مواجه شوند. از طریق این اقدام، او اطمینان حاصل می‌کند که تنها افرادی که به او وفادار هستند، در سمت‌های خود باقی می‌مانند، بدون اینکه به شایستگی یا تجربه آن‌ها توجه شود. برای او مهم‌ترین مسئله این است که افرادی در کنار او باشند که مخالف برنامه‌های او نباشند و در برابر تلاش‌هایش برای تحقق اهدافش ایستادگی نکنند، همان‌طور که در دوره اول ریاست‌جمهوری‌اش مشاهده شد.

برچسب‌ها: آمریکادونالد ترامپسیاست خارجی آمریکا
پست قبلی

وداع با اسلحه: تحول در روابط کردها و ترکیه

پست بعدی

الیگارش‌های آمریکا، نقطه ضعف ترامپ

پست‌های مرتبط

دیدگاه ها

از مدیترانه تا کاسپین: پیوند استراتژیک کریدور داوود و کریدور زنگزور

دکتر شعیب بهمن موسسه مطالعات جهان معاصر در پی تحولات اخیر منطقه‌ای، دو کریدور ژئوپلیتیکی با عنوان‌های «کریدور داوود» و...

شهریور 8, 1404
رصدگاه

چه کسانی پشت سیاست آمریکا در قبال ایران هستند؟ 

 لی یوتونگ  گلوبال تایمز روزنامه چینی گلوبال تایمز در سرمقاله‌ای به قلم لی یوتونگ، به بررسی شکاف داخلی در حزب...

شهریور 8, 1404
دیدگاه ها

چگونه حمله آمریکا و اسرائیل به تأسیسات هسته‌ای ایران موجب نابودی نظام بین‌المللی منع گسترش هسته‌ای خواهد شد؟

حمله احتمالی آمریکا و اسرائیل به تأسیسات هسته‌ای ایران نه‌تنها نقض آشکار پیمان منع گسترش سلاح‌های هسته‌ای (NPT) خواهد بود،...

شهریور 8, 1404
دیدگاه ها

بازتعریف سیاست خارجی آمریکا در دوران دوم ریاست‌جمهوری ترامپ: میان فشار حداکثری و کنسرسیوم منطقه‌ای

الهه صالح رضایی پژوهشگر موسسه مطالعات جهان معاصر   سیاست خارجی ایالات متحده در سال ۲۰۲۵، با آغاز ریاست‌جمهوری دونالد...

شهریور 8, 1404
بارگذاری بیشتر
پست بعدی

الیگارش‌های آمریکا، نقطه ضعف ترامپ

جستجو

No Result
View همه Result

عضویت در خبرنامه

درباره موسسه مطالعات جهان معاصر

«موسسه مطالعات جهان معاصر» به عنوان یک نهاد خصوصی با بهره‌​مندی از پژوهشگران مجرب، اعضاء هیات علمی و اساتید دانشگاه‌​ها و مراکز تحقیقاتی و امكانات وسیع پژوهشی، توانمندی​‌های فراوانی برای پاسخگویی به نیازهای پژوهشی، آموزشی و مشاوره‌​ای نهادها، سازمان​‌ها، وزارتخانه‌​ها و سایر ارکان دولتی و غیردولتی در بخش​‌های علوم انسانی دارد.
اطلاعات بیشتر درباره موسسه.

  • تلگرام
  • اینستاگرم
  • وردپرس

© 2022 موسسه مطالعات جهان معاصر

Welcome Back!

Login to your account below

Forgotten Password?

Retrieve your password

Please enter your username or email address to reset your password.

Log In

Add New Playlist

0
    0
    سبد خرید
    سبد شما خالی استبه فروشگاه بروید!
    ادامه خرید
    No Result
    View همه Result
    • خانه
      • صفحه اصلی
      • درباره موسسه
      • گزارش فعالیت‌ها
      • اساتید همکار
      • مراکز مطالعاتی و دانشگاهی همکار
      • پژوهشگران موسسه
      • گزارش فعالیت‌ها
      • همکاری با موسسه
      • سوالات متداول
      • ارتباط با ما
      • شبکه های اجتماعی
        • تلگرام
        • اینستاگرام
        • واتساپ
        • آپارات
    • اندیشگاه
      • اندیشکده دیپلماسی و سیاست خارجی ایران
      • اندیشکده مطالعات منطقه ای
      • اندیشکده روابط بین‌الملل و روندهای جهانی
      • اندیشکده امنیت و بحران‌پژوهی
      • اندیشکده اقتصاد سیاسی جهانی
      • اندیشکده ژئوپلیتیک و محیط‌شناسی راهبردی
      • اندیشکده رسانه و جنگ شناختی
    • پژوهشگاه
      • نشریات
        • ره نگاشت
        • جستارها
        • برآورد
        • ترجمان
        • رهیافت
        • راهبرد
        • هشدار
        • گفتارها
        • بحران پژوهی
        • تحلیل استراتژیک
        • رخدادنگار
        • رهنامه
        • قلمرو
        • مدار
      • دیدگاه‌
      • رصدگاه
    • آموزشگاه
      • مدرسه سیاست و روابط بین‌الملل
      • مدرسه آینده‌پژوهی استراتژیک
      • مدرسه شبیه‌سازی سیاستی
      • آکادمی مهارت های کاربردی
      • آکادمی زبان انگلیسی
      • بوت کمپ ها
      • مدرسه روش
    • فروشگاه
      • دوره های اموزشی
      • محصولات پژوهشی
    • رویدادها
      • نشست های تخصصی
      • همایش‌ها
        • همایش ملی «سیاست خارجی ایران؛ چشم‌انداز آینده»
        • همایش «هم اندیشی نگاه عمیق به بحران اوکراین: فرصت ها و چالش ها»
        • سمینار امنیت ملی ایران و ارمنستان در سایه تهدیدات و مناقشات منطقه‌ای و فرامنطقه‌ای
        • سمینار “معادلات ژئوپلیتیک قفقاز، نقش‌آفرینان منطقه‌ای و فرامنطقه‌ای”
    • فعالیت‌ها
      • گزارش فعالیت‌ها
    • خدمات
      • خدمات سازمانی
      • شبکه مشاوره همگام
      • شتابدهنده پیشرو
      • پذیرش و تربیت پژوهشگر

    © 2022 موسسه مطالعات جهان معاصر

    با ما در ارتباط باشید
    موسسه مطالعات جهان معاصر
    Powered by Chat Help